Sfaturi utile

Cum să fiți la curent cu toate evenimentele?

Pin
Send
Share
Send
Send


Dragă Susan:

Mă întreb dacă aveți sfaturi sau resurse pe care mi le-ați recomanda să urmăresc problemele politicii federale și de stat care afectează resursele umane.

Legile și politicile sunt în continuă schimbare și variază de la stat la stat. De exemplu, legi privind sănătatea, forța de muncă și ocuparea forței de muncă, pensie, vătămări și compensații pentru lucrători, șomaj și alte legi și reglementări care afectează ocuparea forței de muncă.

Există o bază de date sau o altă resursă pe care o puteți recomanda pentru a urmări politicile de stat și federale legate de personal?

Vă mulțumesc foarte mult pentru timp și atenție.

Dragă Leslie:

Aș dori să am o bază de date sau altă resursă pe care aș putea să o recomand. Fără o singură sursă, am reunit mai multe moduri de a urmări modificările legilor și politicilor.

Sunt sigur că majoritatea persoanelor care lucrează în domeniul resurselor umane au creat o listă similară. Acesta nu este cel mai bun, dar ajută să mă țin la curent cu legile și reglementările. Acest lucru devine din ce în ce mai important în această lume litigioasă din U. S.

Problemele legii muncii fac parte din ziua muncii, aproape în fiecare zi, când lucrați în resurse umane. Se pare că situația fiecărui angajat este o excepție, așa că lupți pentru o atitudine corectă și consecventă față de angajați. Doriți să luați decizii de afaceri înțelepte, dar doriți, de asemenea, să urmăriți interesele angajaților.

Știți că setați precedente pentru alți angajați de fiecare dată când luați o decizie, așa că ar trebui să țineți cont de acest lucru.

Toată această gândire și luarea deciziilor se adaugă înțelegerii și înțelegerii jurisprudenței și deciziilor judecătorești existente.

Resurse de resurse umane

  • Mă înscriu la actualizări comunitare cu privire la gestionarea resurselor umane, așa că recomand cu siguranță să devin membru. Au și alte buletine și instrumente utile, iar accesul la site-ul web este important pentru a vă ține la curent cu modificările legilor și reglementărilor. Acestea oferă mult conținut gratuit, dar cele mai importante articole și mostre de politici se află în spatele unui firewall plătit.
  • Cel mai important mod în care îmi informez compania cu privire la ultimele evoluții este faptul că avem un avocat în domeniul dreptului muncii în baza contractului, iar biroul său trimite informații privind legislația actualizată în tot ceea ce se întâmplă în Michigan sau la nivel federal. De exemplu, recent am primit îndrumări substanțiale cu privire la Legea privind asistența accesibilă. Recomand să aveți un avocat care să înțeleagă cultura dvs. și obiectivele companiei dvs. cu angajații.
  • De asemenea, m-am înscris pentru actualizări prin e-mail de la Departamentul Muncii. Abonez-mă la actualizări prin e-mail de la Departamentul Muncii din Michigan. Fiecare stat are o organizație echivalentă care se ocupă de legile și regulile muncii și de reglementările pentru un anumit stat. Puteți găsi link-uri către oficiile guvernamentale pe site-ul DOL. Cred că majoritatea țărilor au un birou dedicat ocupării forței de muncă.
  • Nu știu nimic despre sectorul public, ceea ce îmi va permite să verific pozițiile tuturor statelor într-un singur loc. De obicei, trimit persoane cu întrebări specifice statului sau țării la echivalentul departamentului lor de muncă. De asemenea, trimit cititori către stat și administrații locale pe web, care conțin câteva link-uri către subiecte.
  • Cel mai apropiat pe care l-am găsit în sectorul privat este BLR-HR. Dacă vizitați site-ul lor, puteți căuta diverse subiecte de angajare în funcție de statul în care se află angajații dvs. Acesta este un site minunat pentru abonarea la majoritatea informațiilor sale, dar oferă o mulțime de informații fără costuri.
  • Dacă aveți angajați în mai multe state, abonarea la site-ul lor premium poate fi, de asemenea, o opțiune. Un abonament anual este costisitor, dar puteți utiliza perioada de încercare gratuită pentru a evalua dacă conținutul lor va răspunde nevoilor dvs. (Nu sunt abonat, așa că nu am evaluat conținutul plătit, ci doar conținutul lor gratuit.)
  • Nu pot ține pasul cu toate legile care îmi afectează publicul din întreaga lume fără ajutorul resurselor de mai sus.

Pentru a sublinia cea mai importantă sursă de informații, încă o dată: găsiți un avocat profesionist și cu cunoștință și faceți din el sau ea parte din echipa dvs. de personal. Indicați timpul necesar unui avocat pentru a înțelege abordarea dvs. față de angajații și cultura companiei dvs. Vei fi fericit că ai făcut-o.

Urmărește videoclipul: Berbec. Jocul relatiilor. Tarot. August 2019 (Iulie 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send