Sfaturi utile

Cum să folosești cuvinte cheie în CV-ul tău

Pin
Send
Share
Send
Send


Un punct important al CV-ului, la care toți angajatorii sunt atenți, este coloana referitoare la principalele abilități profesionale. Nici educația, nici experiența de muncă nu vor spune despre expertiza personală în anumite probleme. Prin urmare, merită să vă uităm la exemple de abilități cheie din CV pentru a completa corect secțiunea corespunzătoare. Acest lucru vă va ajuta să arătați angajatorului exact ce puteți face.

Ce să alegem

Este dificil să iei anumite abilități „tipice”. Într-adevăr, fiecare profesie are propriile cerințe și solicitantul trebuie să le îndeplinească. Dacă nu știți exact ce puteți scrie, atunci puteți specifica următoarele:

  • abilități interpersonale de comunicare în afaceri,
  • capacitatea de a organiza munca, de a planifica, de a lua decizii,
  • atenție la diverse nuanțe și detalii,
  • capacitatea de a analiza problemele, de a căuta în mod eficient modalități de rezolvare a acestora,
  • capacitatea de a fi flexibil,
  • abilități de management de proiect
  • conducerea afacerilor.

Cu toate acestea, este de dorit să selectați abilități în funcție de cerințele pentru candidați. De obicei, angajatorul însuși indică ce vrea de la viitorul angajat. Solicitantul poate să-și reformuleze cerințele și să le indice în abilitățile cheie.

Abilități de conducere

În primul rând, înțelegerea competențelor cheie pentru CV-uri este importantă pentru cei care solicită funcția de lider. Cererile crescute sunt întotdeauna adresate potențialilor manageri și candidaturile lor sunt examinate mai atent.

Ca abilități, puteți specifica următoarele abilități:

  • rezolva conflictele
  • planificarea și organizarea optimă a procesului de lucru,
  • ia decizii și răspunde pentru rezultatele lor în mod independent,
  • gândește-te critic
  • gestionează eficient timpul și oamenii din subordine,
  • aplica programe de motivatie,
  • gandeste-te strategic si creativ,
  • să negocieze,
  • abilități de comunicare, capacitatea de a câștiga încrederea colegilor, partenerilor și a conducerii superioare.

Este important să vă puteți distinge abilitățile de calitățile personale. Primele sunt dobândite în procesul de muncă și de formare, iar cel de-al doilea te caracterizează ca persoană.

Puteți adăuga, de asemenea, multitasking pe listă, capacitatea de a se adapta la diverse condiții, de a delega o parte din autoritate și de a monitoriza implementarea corespunzătoare a sarcinilor.

Profesii de comunicare

În mod separat, merită menționat ce abilități trebuie indicate dacă solicitați pentru funcția de vânzător, manager sau consultant. De exemplu, puteți specifica următoarele abilități ale unui asistent de vânzări într-un CV:

  • capacitatea de a gestiona timpul
  • experiență de comunicare personală și vânzări de succes,
  • limba vorbită competentă, vocea bine conturată, dicția necesară,
  • abordare creativă a vânzărilor,
  • capacitatea de a asculta, de a oferi sfaturi competente, de a găsi o abordare a clienților,
  • capacitatea de a învăța rapid și de a percepe cu ușurință cantități mari de informații,
  • abilități de servire a oamenilor, capacitate de a arăta tact și toleranță.

Dacă știți că compania lucrează cu clienți străini, atunci un avantaj incontestabil va fi cunoașterea limbilor străine. Când candidați pentru un loc de muncă în calitate de manager de vânzări, indicați, de asemenea, dacă acest lucru este adevărat:

  • cunoașterea limbii engleze, italiene, franceze sau o altă limbă,
  • utilizarea sigură a unui computer, cunoașterea programelor MS Office,
  • abilități de corespondență în afaceri, inclusiv într-o limbă străină,
  • capacitatea de a arăta atenție, interes, prietenie.

Însă, pentru profesori, profesori, seminarii și cursuri de conducere, se impun cerințe ușor diferite. Acestea ar trebui să aibă următoarele abilități:

  • motivația pentru rezultatele învățării,
  • energie și inițiativă ridicată,
  • capacitatea de a concentra atenția unui grup de oameni și de a o menține pentru un anumit timp,
  • abilitățile dobândite de răbdare și flexibilitate, care trebuie arătate la comunicarea cu elevii,
  • capacitatea de a planifica și organiza în mod competent procesul de lucru.

Comuna tuturor acestor profesii este principala abilitate - stabilirea contactului cu oamenii.

Alte opțiuni

Alegerea competențelor potrivite pentru tehnicieni nu este mai puțin simplă. Sarcina principală, de exemplu, pentru un administrator de sistem este monitorizarea funcționării întregii rețele de calculatoare. Prin urmare, el trebuie să posede astfel de abilități cheie:

  • Diagnosticați echipamentul profesional
  • monitoriza posibilele riscuri și planifică modalități de restabilire a funcționării sistemelor în cel mai scurt timp posibil,
  • vorbește foarte bine limba engleză tehnică,
  • lucrați cu volume mari de informații.

Aptitudinile necesare indicate pentru această poziție arată modul în care specificul muncii afectează ceea ce trebuie indicat în CV. Separat, este de remarcat faptul că în unele industrii, abilitățile profesionale sunt atât de strâns legate între ele, încât este dificil să le separi.

Dacă solicitați funcția de specialist contabil, atunci este mai bine să vă familiarizați cu cerințele mai întâi. Exemple de abilități cheie într-un CV pentru un contabil pot fi preluate direct din descrierea cerințelor pentru candidați. Acestea trebuie:

  • să poți gândi analitic,
  • organizează munca pe o zonă fixă,
  • analizați problemele, puteți căuta modalități de rezolvare a acestora,
  • Planificați corect
  • acordați suficientă atenție micilor nuanțe și detaliilor importante,
  • prioritizarea corectă
  • să poată lucra cu un număr mare de documente,
  • să fie în măsură să evidențieze sarcinile primare
  • au abilitățile de a lucra cu autoritățile de reglementare.

Pentru angajații departamentului juridic prezintă cerințe ușor diferite. Pentru un avocat, puteți specifica:

  • cunoașterea legislației, principiile sistemului judiciar,
  • capacitatea de a întocmi documente, contracte,
  • abilități în analiza documentelor legale,
  • capacitatea de a lucra cu o varietate de informații și de a o achiziționa rapid,
  • cunoștințe despre computer, programe MS Office,
  • abilități de comunicare
  • capacitatea de a utiliza bazele legale prezentate în formă electronică,
  • multi-vector (capacitatea de a lucra în diferite direcții),
  • competențe de a lucra cu clienții și angajații autorităților de reglementare,
  • capacitatea de a lucra cu documente,
  • capacitatea de a organiza activități și planifica sarcinile.

Fiecare specialitate ar trebui să aibă abilitățile proprii, dar puteți alege ceva potrivit pentru munca viitoare din toate listele prezentate.

Un ajutor suplimentar în găsirea caracteristicilor potrivite și potrivite poate fi o astfel de reflecție: imaginați-vă un lider care are nevoie de un angajat pentru poziția care vă interesează. Ce te-ai aștepta de la un candidat la job?

Pin
Send
Share
Send
Send